TJAC lança programa pioneiro de saúde mental para fortalecer o bem-estar de seus integrantes

Rio Branco, AC – Em um passo inovador e demonstração de compromisso com o capital humano, o Tribunal de Justiça do Acre (TJAC) acaba de instituir o Programa de Assistência à Saúde Mental do Poder Judiciário. Com um caráter permanente e continuado, a iniciativa visa amparar magistrados, servidores, estagiários e colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. A medida foi formalizada por meio da Resolução nº 336, assinada pelo presidente do TJAC, desembargador Laudivon Nogueira, após aprovação unânime pelo Tribunal Pleno Administrativo.

O programa tem como pilares a promoção do bem-estar psicossocial, a prevenção do estresse crônico, da síndrome de burnout e de outras doenças ocupacionais, além de oferecer suporte terapêutico e garantir a inclusão de pessoas com deficiências, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e demais transtornos.

Para alcançar seus objetivos, o programa prevê uma série de ações inovadoras, como a implantação de espaços de descompressão e relaxamento nas dependências do tribunal, a oferta de sessões de arteterapia para estimular a expressão criativa e o alívio do estresse, a realização de rodas de conversa sobre autocuidado, oficinas de mindfulness para promover a atenção plena e a redução da ansiedade, e treinamentos em comunicação não violenta para aprimorar as relações interpessoais. Adicionalmente, serão realizadas campanhas educativas sobre a importância do equilíbrio entre produtividade e saúde mental.

O programa também contempla um sistema de triagem e atendimento integrado, com escuta psicológica individualizada, encaminhamentos para atendimento clínico e psiquiátrico, e a elaboração de um Plano de Atendimento Individualizado (PAI) para cada participante. Haverá, ainda, acompanhamento contínuo de servidores em readaptação funcional, retorno de afastamentos ou em regime prolongado de teletrabalho, garantindo o suporte necessário para a sua reintegração ao ambiente de trabalho.

A Coordenadoria de Bem-Estar e Saúde (COBES) será a responsável pela execução do programa, em articulação com outras unidades do Tribunal. O órgão deverá apresentar relatórios semestrais à Presidência, detalhando os resultados alcançados e o impacto das ações implementadas.

Para garantir a efetividade do programa, o TJAC estabeleceu indicadores de monitoramento, como o número de atendimentos realizados, a taxa de participação nas atividades, o índice de satisfação dos participantes e a redução nos afastamentos por questões psicológicas. Com essa iniciativa, o TJAC reafirma seu compromisso com a saúde e o bem-estar de seus integrantes, investindo em um ambiente de trabalho mais humano, acolhedor e produtivo.