A Prefeitura de Cachoeira Alta, localizada em Goiás, lançou um edital que disponibiliza 42 vagas temporárias na área da educação, com salários que podem alcançar até R$ 3.940,42. As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 5 a 12 de fevereiro de 2026, oferecendo uma oportunidade para quem busca ingressar no serviço público. O objetivo do edital é fortalecer o atendimento nas escolas municipais e assegurar a continuidade da qualidade nas atividades oferecidas, especialmente em regime de tempo integral. Além das 42 vagas imediatas, o processo seletivo ainda prevê a formação de um cadastro reserva para mais 84 candidatos, totalizando até 126 oportunidades ao longo da validade do certame. Os contratos serão temporários, com duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados conforme a necessidade administrativa. As funções disponíveis são divididas em três cargos, cada uma com requisitos específicos: 1. **Professor(a) Regente**: 12 vagas imediatas e 24 para cadastro reserva. É necessário ter licenciatura em Pedagogia e a carga horária é de 30 horas semanais. 2. **Monitor(a)**: 18 vagas imediatas e 36 para cadastro reserva. Exige ensino fundamental completo e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais. 3. **Agente de Serviços de Higiene e Alimentação**: 12 vagas imediatas e 24 para cadastro reserva. É necessário ter ensino fundamental incompleto e também possui carga horária de 40 horas semanais. Os salários variam de acordo com os cargos e as jornadas de trabalho, sendo que os professores recebem R$ 3.940,42 mensais, enquanto os monitores e agentes recebem R$ 1.479,39, com a possibilidade de complementação ao salário mínimo vigente. As inscrições deverão ser feitas presencialmente no Setor de Protocolo da Prefeitura, localizada na Praça Adelino Paula de Oliveira, 116, Centro de Cachoeira Alta (GO), entre os dias estipulados no edital. Para se inscrever, os candidatos devem apresentar uma ficha preenchida, currículo padrão, documentos pessoais, comprovante de endereço atualizado, certificados que comprovem escolaridade e uma foto recente. O processo de seleção ocorrerá em duas etapas: uma análise curricular e uma entrevista. A análise curricular avaliará títulos acadêmicos e experiência profissional, enquanto a entrevista será conduzida por um psicólogo(a) para avaliar habilidades interpessoais e conhecimento das atribuições do cargo. As principais datas do cronograma incluem a análise curricular entre 13 e 20 de fevereiro de 2026 e a realização das entrevistas nos dias 2 e 3 de março do mesmo ano. O resultado preliminar será divulgado no dia 6 de março, com a homologação final prevista para o dia 13 do mesmo mês. O processo seletivo terá validade de um ano após a homologação e poderá ser prorrogado por mais um ano se necessário. É importante destacar que se um concurso público para o setor for realizado antes do término do contrato temporário, o processo seletivo perderá validade.
Com informações de Noticiasconcursos
