Concurso INSS: sindicalista diz que pode ter 3.500 classificados; veja detalhes

Vale lembrar que, apesar da previsão de classificação de 3.500 candidatos, por Lei, o Instituto Nacional do Seguro Social precisa do aval do Ministério da Economia para garantir essas nomeações.

Para isso, é possível que a autarquia solicite ao Ministério da Economia mais vagas, ao longo da validade da seleção, como prevê o  Decreto 9.739 de 2019 , que traz as regras para os concursos públicos do Executivo Federal.

Neste caso, a pasta poderá conceder autorização para o preenchimento de mais 25% das vagas, ou seja, 250 vagas. Já para preencher os demais postos, o governo poderá dar aval por meio de despacho presidencial.

Concurso INSS pode ter edital até outubro

Na última quinta-feira, 8, o contrato entre a banca organizadora e o Instituto Nacional do Seguro Social, para a realização do concurso INSS, foi publicado. Com o documento já assinado, o próximo passo é a divulgação do edital.

Como antecipado, o concurso será organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). O contrato entre as partes foi assinado no último dia 5, ou seja, dois dias após a publicação da dispensa.

Com revelado por Folha Dirigida, com o contrato assinado e publicado, a expectativa é para que o edital seja publicado ainda este mês. O cronograma da última seleção realizada pelo INSS, em 2015, indica essa possibilidade.

Na época, a dispensa de licitação, que oficializou a organizadora, foi publicada no dia 4 de dezembro, com o extrato de contrato sendo divulgado 14 dias depois, no dia 18. Logo em seguida, em cinco dias (23/12), o edital foi publicado.

A publicação do edital este mês também ganha força diante das expectativas do INSS. No último dia, 5, em resposta à Folha Dirigida, a autarquia afirmou que segue “com a previsão de que as provas sejam realizadas ainda este ano”.

Com isso, para que a previsão do Instituto seja concretizada, o edital do concurso deve ser publicado este mês ou, no máximo, em outubro.

Isso porque uma portaria publicada em agosto indica que as provas objetivas podem ocorrer 60 dias após a publicação do edital. O prazo normal é de quatro meses, mas foi reduzido para dois, no início do mês passado.

Como antecipado pelo professor de Direito Previdenciário, Hugo Goes, em sua participação no    FolhaCast   , é possível que a publicação do edital ocorra ainda este mês, com provas em novembro. Ainda assim, há dificuldade em encontrar uma agenda para a realização do exame.

“O mês de novembro seria ideal, porém, em dois domingos haverá o Enem (13 e 20), e, no primeiro domingo do mês (6), serão as provas do BRB, que ocorrerão em todas as capitais. Já no último domingo (27) terá o Enade. Em dezembro também há muitas provas, então a questão é encontrar uma data vazia para realizar o exame”, diz o professor, que aposta na aplicação no dia 27 de novembro.

Hugo Goes lembra ainda que, se a prova ocorrer em novembro, haverá tempo para a realização do curso de formação, com o início das convocações já em janeiro de 2023.

Essa previsão é possível, considerando que o Ministério da Economia prevê o provimento dos aprovados no concurso já a partir do primeiro mês do ano que vem.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Instituto Nacional do Seguro Social
• Cargos: técnico do seguro social
• Vagas: 1.000
• Requisitos: nível médio
• Remuneração: aproximadamente R$6,5 mil
• Banca: Cebraspe
• Previsão de edital: 2022

Concurso INSS terá mil vagas de nível médio

O concurso para o INSS foi autorizado pelo Ministério da Economia em junho deste ano. O aval é para preenchimento de mil vagas para técnico do seguro social. A carreira tem como requisito o nível médio completo e oferece ganhos a partir de R$5.186,79.

Ao que tudo indica, a seleção deve seguir os moldes do último edital para a carreira, publicado em 2015. Desta forma, os candidatos realizarão apenas uma prova objetiva, na primeira etapa, ficando de fora assim a possibilidade de aplicação de uma redação.

O exame chegou a ser citado pelo diretor de Gestão de Pessoas da autarquia, Jobson de Paiva, em entrevista ao professor Deodato Neto. No entanto, segundo o docente, o INSS deve seguir os padrões da seleção de 2015, não incluindo assim mais uma prova (redação).

Com isso, a prova objetiva deve contar com questões de Conhecimentos Gerais sobre Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática.

Já a parte Específica para a carreira tende a abordar a área de Seguridade Social, com destaque para a disciplina de Direito Previdenciário.