Concurso Petrobras: gerente de RH fala de edital, convocações e mais

As inscrições para o concurso Petrobras 2023 já estão abertas. E, para falar sobre esta seleção, Folha Dirigida conversou com o gerente executivo de Recursos Humanos da empresa, Juliano Loureiro.

Com mais de mil vagas, Juliano conta detalhes importantes sobre a carreira de nível médio técnico, incluindo as oportunidades de crescimento, detalhes sobre a lotação dos aprovados e previsão de convocações. Confira!

• Diversidade e inclusão ;
• Concurso de nível médio está previsto? ;
• Lotação dos aprovados ;
• Convocações ;
• Remuneração ; e
• Crescimento interno .

Petrobras busca diversidade e inclusão

Segundo Juliano Loureiro, a Petrobras tem uma característica muito forte nas áreas Operacionais, sendo as carreiras técnicas o carro-chefe da empresa.

“A empresa se viu diante dessa necessidade de atrair talentos para o setor técnico. O último concurso que fizemos para o nível técnico ocorreu em 2018, sendo ele bem pequeno, e viemos nesse tempo acompanhando o nosso quadro de pessoal”, explica o gerente.

No atual edital, das vagas destinadas a cada ênfase e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade da seleção, 8% serão providas por Pessoas com Deficiência (PcDs).

O percentual também será observado na formação do cadastro de reserva. A reserva está acima dos tradicionais 5% que costumam ser oferecidos aos candidatos nos concursos públicos.

Segundo a Petrobras, isso ocorre porque a empresa quer atrair esse público e não apenas preencher as vagas por conta da legislação.

Além das PcDs, o setor de RH da companhia também deseja que mais mulheres se inscrevam na atual seleção, mostrando que há oportunidades de crescimento para esse perfil na área técnica, que ainda conta com um público majoritariamente masculino no país.

Marise do Nascimento Santos Reis, técnica de operações da Petrobras, é um exemplo na companhia. Mulher, negra e deficiente, ela enxergou na empresa a oportunidade para construir sua carreira.

Segundo ela, a Petrobras está cada vez mais comprometida com acessibilidade, inclusão, respeito e valorização à diversidade.

“Para mim, é um grande orgulho trabalhar na Petrobras. Sou técnica de operações desta companhia desde 2007, atuando no refino até 2021 e adentrando o universo da Logística de Exploração e Produção, por meio da fiscalização portuária, desde então. É uma empresa que consegue aliar alta performance e superação de desafios, tanto para ela como para seus empregados, numa intensa e constante parceria. Comprometida com acessibilidade, inclusão, respeito e valorização à diversidade, a Petrobras oportuniza que mulheres, negros e pessoas com deficiência, assim como eu, evidenciemos nossa competência, contribuindo para os resultados da companhia e para uma sociedade equitativa e melhor”, diz Marise.

Nível médio técnico x nível médio

Conforme o edital, todas as 1.119 vagas (373 imediatas e 746 para a formação de um cadastro de reserva) são para o cargo de “profissional Petrobras de nível técnico júnior”. O posto é destinado apenas a candidatos que tenham concluído tal escolaridade.

Desta forma, uma pessoa com formação superior na área de Enfermagem não poderá concorrer, já que o concurso exige o diploma de nível técnico.

Segundo o gerente executivo de RH, isso acontece porque há requisitos de carreira que são regulamentados.

“Pode ser que o profissional tenha o curso superior, mas isso não elimina a necessidade dele ter o curso técnico na área”, explica.

Desta forma, quem aguarda o concurso para o nível médio terá que esperar mais um pouco. Isso porque, segundo Juliano Loureiro, a curto e médio prazo ainda não é possível confirmar um edital para carreiras que exijam apenas essa escolaridade.

Petrobras tem poucas saídas anuais

E se as estatais encontram um déficit de empregados em seus quadros, o mesmo não pode ser atribuído à Petrobras. Segundo o gerente executivo de RH, atualmente, são poucas as baixas por interesse, sendo boa parte por programas de desligamento incentivado.

Neste último caso, a Petrobras vem reduzindo esses programas de desligamento ao longo dos últimos anos. Desta forma, o índice de saída anual é próximo de 1%, segundo o setor de RH.

Local de atuação dos aprovados no concurso Petrobras

A Petrobras está presente em todo país, tendo uma concentração maior na região Sudeste, no eixo de OnShore Já o OffShore fica mais restrito à costa do país.

Diante disso, é normal que os candidatos pensem que, se aprovados, serão convocados para atuação nessa região. Mas, segundo Juliano Loureiro, isso não é uma certeza.

“Não significa que as posições são exclusivamente para essa região. Pelo contrário, estamos em busca de profissionais dispostos a atuar em qualquer localidade, porque eles poderão ser alocados em qualquer uma das nossas operações atuais ou futuras em cada um dos estados que a Petrobras atua”, diz.

Já em relação à atuação na empresa, Juliana Loureiro explica que é possível que o colaborador solicite transferência.

Desta forma, ao longo da carreira, essas necessidades poderão ser compatibilizadas com a empresa, mas, nesse primeiro momento, caberá à Petrobras a escolha do local de atuação.

Convocação concurso Petrobras 2023

Pensando nas vagas imediatas (373), o gerente executivo de RH prevê convocações em curto prazo, com chamadas já a partir de julho deste ano.

“Esperamos convocar este ano, pelo menos parte dos aprovados nas vagas imediatas, para podermos fazer a complementação técnica do aprovado e alocá-lo em seguida nas nossas unidades”, explica o gerente de RH.

Em relação ao uso do cadastro de reserva, Juliano explica que a Petrobras trabalha com esse banco de aprovados para convocações a médio e longo prazos.

“Quando olhamos as projeções da companhia, é possível que a gente precise usar o cadastro de reserva”, diz o gerente.

Salário dos técnicos da Petrobras

Em relação à remuneração, Juliano Loureiro explica que o valor de R$5.563,90 não inclui os benefícios, que são:

• previdência complementar (opcional);
• plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e auxílio farmácia);
• educacionais; 
• programas de assistência especial para portadores de deficiência ou para pais de filhos com deficiência;
• licenças maternidade e paternidade estendidas.

Como funciona o crescimento interno na Petrobras?

Para quem sonha em ingressar por meio do novo concurso Petrobras 2023, Juliano Loureiro explica que a carreira na companhia é para toda vida. Nesse sentido, ele cita sua trajetória como um exemplo para os candidatos.

“Eu entrei em 2004, sendo quase 20 anos de companhia. Para o profissional técnico, a atuação inicia na área de Operações, que eu acho a melhor para aprender como a empresa funciona. Ali é onde ele começa a trilhar a sua carreira, sendo um profissional pleno, sênior, master, e, eventualmente, pode vir a se tornar um gestor, mesmo sendo de nível técnico”, explica o gerente de RH.

Por fim, para quem sonha em ingressar na empresa, Juliano pede aos candidatos que estudem e estejam atentos ao edital.

“O edital traz o conteúdo de maneira bastante detalhada. Desde agora, inicie uma rotina de estudos e de preparação”, finaliza o gestor.

Confira abaixo a entrevista completa com o gerente executivo de Recursos Humanos da Petrobras, Juliano Loureiro!

Inscrições serão aceitas até março

As inscrições para o concurso Petrobras 2023 devem ser feitas por meio do  site do Cebraspe,  organizador, até as 18h do dia 17 de março.

Para participar da seleção será preciso pagar uma taxa de R$62,79, até o dia 22 de março.

Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea podem solicitar a isenção da taxa, no  site da banca,  até as 18h desta segunda-feira, 27.

Ao todo, o concurso conta com 1.119 vagas (373 imediatas e 746 para a formação de um cadastro de reserva) para o cargo de “profissional Petrobras de nível técnico júnior”.

O posto é destinado apenas a candidatos que tenham concluído o nível médio técnico na área de interesse, sendo elas:

• Enfermagem do Trabalho (cinco imediatas e dez no CR);
• Inspeção de Equipamentos e Instalações (11 imediatas e 22 no CR);
• Logística de Transportes – Controle (seis imediatas e 12 no CR);
• Manutenção – Elétrica (41 imediatas e 82 no CR);
• Manutenção – Instrumentação (55 imediatas e 110 no CR);
• Manutenção – Mecânica (66 imediatas e 132 no CR);
• Operação (114 imediatas e 228 no CR);
• Projetos, Construção e Montagem – Elétrica (quatro imediatas e oito no CR);
• Projetos, Construção e Montagem – Mecânica (cinco imediatas e dez no CR);
• Segurança do Trabalho (36 imediatas e 72 no CR); e
• Suprimento de Bens e Serviços – Administração (seis imediatas e 12 no CR).

Os aprovados terão um salário base de R$3.294,36, com garantia de remuneração mínima de R$5.563,90. Já o contratado estará submetido à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Petrobras
• Cargos: profissional petrobras de nível técnico júnior
• Vagas: 1.119
• Requisitos: nível médio técnico
• Remuneração: R$5.563,90
• Inscrições: de 15 de fevereiro a 17 de março
• Provas: 30 de abril

Concurso Petrobras terá provas em abril

Os candidatos do concurso Petrobras serão avaliados por meio de provas objetivas. Os exames ocorrerão nas 26 capitais, além do Distrito Federal.

A avaliação está prevista para o dia 30 de abril, no turno da tarde, com quatro horas de duração. Ao todo, serão cobradas 100 questões, sendo 40 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Matemática) e 60 Específicos.

Para ser aprovado, será preciso obter nota igual ou superior a oito em Conhecimentos Básicos, 18 na parte Específica e 30 no conjunto das provas.

Com a conclusão de todas as etapas, no dia 10 de julho, o resultado final do concurso será publicado. Após essa data, a seleção será homologada e ficará válida por um ano, cabendo prorrogação por igual período.