Com feriado, adiantamento de salário poderá ser pago só no dia 22; entenda

O trabalhador que recebe adiantamento do salário no dia 20 de cada mês pode estar se perguntando como ficará a situação em abril, quando a data cai em um domingo seguido por um feriado na segunda-feira, dia de Tiradentes. O dinheiro vai cair na conta antes? Ou o pagamento só virá no dia 22?

Advogado especializado em direito do trabalho e sócio do escritório Zarif Advogados, Fernando Zarif esclarece que não existe determinação legal específica sobre este tipo de adiantamento salarial. “Pelo contrário, a regra geral determina que o pagamento do salário seja feito até o quinto dia útil do mês subsequente”, diz.

Assim, as empresas não são obrigadas a adiantar o pagamento. O salário pode vir antes ou depois do feriado e, caso o empregador efetue o depósito do ordenado apenas na terça-feira, 22, não estará cometendo nenhuma irregularidade.

Quando o adiantamento do salário é obrigação?

A prática de pagar parte da remuneração no dia 20 é utilizada por muitas empresas. Frequentemente, a parcela corresponde a 40% do valor total do salário. No entanto, o adiantamento não é uma obrigação e não conta com regras estabelecidas pela legislação trabalhista.

Assim, antecipar o adiantamento por conta do feriado tampouco é obrigatório, salvo em algumas exceções: pode ocorrer da empresa ter regras fixadas para o assunto em acordos coletivos durante negociações sindicais.

Outra situação excepcional é o caso de haver regulamento interno da própria empresa que obriga a antecipação do adiantamento salarial quando há sequências de feriados, como ocorre neste abril de 2025.

Como saber a data do seu pagamento?

Para tirar dúvidas sobre sua data de pagamento, o melhor caminho é consultar o departamento de recursos humanos da empresa ou a própria chefia. Tenha cuidado com a abordagem para não causar atritos com a organização.

Caso a data de pagamento seja de fato após o feriado e você necessite do dinheiro antes, é possível ainda pedir um adiantamento. Saiba no entanto que a empresa não tem obrigação de atender o pedido.