Acre se destaca com uma das menores desigualdades salariais entre gêneros no Brasil

Rio Branco, Acre – O Acre figura entre os estados brasileiros com as menores disparidades salariais entre homens e mulheres, de acordo com o 4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O levantamento aponta que a diferença média salarial no estado é de 9,1%, um índice significativamente inferior à média nacional de 21,2%.

O relatório analisou 19,4 milhões de vínculos trabalhistas em 54 mil empresas com mais de 100 funcionários em todo o país, utilizando dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais). Embora o Brasil ainda mostre avanços modestos na igualdade salarial, o Acre se destaca como um dos estados com melhor desempenho, ao lado de Piauí (7,2%), Amapá (8,9%), Distrito Federal (9,3%) e Ceará (9,9%).

A nível nacional, o relatório revela que mulheres negras recebem, em média, apenas 53,3% do salário dos homens brancos, uma disparidade que se repete em regiões mais periféricas, como a Amazônia.

A Lei da Igualdade Salarial, sancionada em julho de 2023, exige que empresas com mais de 100 funcionários adotem medidas de transparência e correção de distorções salariais. No Acre, o relatório indica um aumento no número de empresas com diferença salarial de até 5% entre homens e mulheres nos últimos dois anos, acompanhando uma tendência nacional de melhora gradual.