O Sest Senat anunciou a pré-seleção de 54 estudantes do 2º ano do ensino médio para entrevistas de emprego em empresas do setor de transporte. A iniciativa faz parte do projeto Jovem Protagonista, que capacita adolescentes para disputar vagas de jovem aprendiz e facilita o acesso ao primeiro emprego.
A segunda turma de 2026 participou de um programa de formação de três dias, realizado nos períodos da manhã e da tarde. Durante esse período, os participantes receberam aulas sobre comportamento profissional, elaboração de currículos e postura em entrevistas de emprego, aliadas a atividades práticas e módulos a distância na plataforma online da instituição.
Expectativa e confiança
Entre os pré-selecionados estão Nahum Salazar, de 17 anos; Lúcia Alejandra Lista Guerra, de 16; e Alice Nicolly da Silva Prado, de 16 anos. Sem experiência formal, os jovens relatam ter ganhado mais segurança para enfrentar a etapa decisiva do processo seletivo.
Nahum Salazar afirmou que o treinamento elevou sua confiança. “Aprendi a desenvolver habilidades e a me preparar para uma entrevista. Sinto-me mais confiante e com boas expectativas”, destacou. Para ele, os cursos presenciais e online foram fundamentais para se destacar entre os candidatos.
Lúcia Alejandra ressaltou a importância do contato com o universo corporativo. “A capacitação foi muito produtiva. Entendi como manter um bom relacionamento com colegas e como me portar em uma entrevista. Espero aproveitar essa chance para crescer profissionalmente”, comentou.
Alice Nicolly, que mora com a mãe e uma irmã de sete anos com autismo, vê na vaga uma forma concreta de contribuir para o sustento da família. “Estou preparada para entrar no mercado de trabalho e desejo aproveitar essa oportunidade para ajudar em casa”, afirmou.
Formação voltada ao mercado
Os professores Alexandre Oliveira e Alberson Silva coordenaram as atividades do programa. Alberson destacou o engajamento dos alunos: “Eles demonstraram interesse, disciplina e vontade de aprender, encarando essa formação como o início de sua trajetória profissional”.
Alexandre Oliveira acrescentou que os conteúdos foram alinhados às exigências atuais do mercado: “Abordamos ética, planejamento de carreira, comunicação empresarial e técnicas de elaboração de currículo para que esses jovens estejam aptos a exercer suas funções desde o primeiro dia de trabalho”.
Com a pré-seleção concluída, agora resta aos 54 estudantes aguardar as entrevistas com as empresas de transporte, etapa que pode representar o início de suas carreiras profissionais.
Com informações de Folhabv
