A Câmara Municipal de Boa Vista validou em 18 de março de 2026 a criação de 70 cargos efetivos destinados ao próximo concurso da Casa, sendo 36 posições de nível superior e 34 de nível médio. O projeto, de autoria do presidente da mesa diretora, vereador Genilson Costa (Republicanos), segue agora para sanção do prefeito Arthur Henrique (PL).
Além da abertura de vagas, o texto aprovado prevê reajuste salarial de 5% ao ano para os servidores do Legislativo. Com isso, os vencimentos iniciais passarão de R$ 2.755 a R$ 6.055, valendo gratificação de atividade de 20% sobre o salário-base (entre R$ 551 e R$ 1.211), sem modificações nos auxílios alimentação (R$ 500) e transporte (de R$ 220 a R$ 240). Dessa forma, as remunerações poderão ultrapassar R$ 4 mil no nível médio e R$ 8 mil nas carreiras de nível superior.
O último concurso da Câmara de Boa Vista ocorreu em 2008 e ofertou 47 vagas. Naquele ano, a Casa contava com 143 servidores efetivos; atualmente, são 59. “Vamos praticamente dobrar a quantidade de servidores efetivos, porque vários já se foram ou se aposentaram. Agora, vamos promover um concurso em atenção às recomendações dos nossos procuradores e do Ministério Público. Gostaríamos muito que os aprovados fossem do nosso Estado, mas é um certame a ser aberto para todo o País”, afirmou Genilson Costa.
Em fevereiro, o mesmo parlamentar autorizou certame com previsão de 140 vagas. Com a estruturação dos cargos definida, a Câmara poderá lançar edital para contratar a banca organizadora, e a expectativa é de que o concurso seja realizado até o fim de 2026.
Distribuição das vagas
Do total de 70 cargos, 34 são para nível médio, com 27 vagas de assistente técnico legislativo (incluindo técnico de informática, técnico em enfermagem e intérprete de Libras) e as demais para funções correlatas. Para nível superior, foram criadas 36 oportunidades de analista legislativo, distribuídas entre as seguintes especialidades:
Ciências Exatas: 6 vagas; Secretário executivo: 2; Redes: 2; Sistemas: 2; Economia: 2; Engenharia civil: 2; Contabilidade: 3; Recursos Humanos: 2; Administração: 2; Jornalismo: 3; Design Gráfico: 2; Psicologia: 2; Segurança do Trabalho: 2; Assistência Social: 2; Fotografia: 2.
O certame de 2026 marcará uma renovação significativa no quadro de servidores da Câmara, alinhada às exigências de órgãos de controle e à necessidade de reforço no atendimento às atividades legislativas.
Com informações de Folhabv
