A Petrobras abriu o processo para um novo concurso público que deve oferecer aproximadamente 1.200 vagas em diversas regiões do Brasil. O edital, previsto para ser publicado ainda em 2026, contemplará profissionais com níveis médio, técnico e superior interessados em ingressar na estatal.
Benefícios e remuneração Os candidatos aprovados poderão receber remunerações iniciais de até R$ 10 mil mensais, de acordo com o cargo. Além do salário, a empresa oferecerá plano de saúde, previdência complementar e participação nos lucros e resultados (PLR), assegurando estabilidade e pacote de vantagens considerado atrativo para o setor público.
Áreas e funções disponíveis
A seleção abrangerá vagas na área operacional e também em cargos administrativos. Para nível técnico e médio, as posições costumam incluir manutenção industrial, logística, operação de equipamentos, segurança do trabalho e inspeção de instalações. Já as oportunidades para profissionais graduados deverão contemplar especialidades como engenharia, economia, análise de sistemas, ciência de dados, geologia e geofísica.
Organização e etapas do concurso
A aplicação das provas ficará a cargo da Fundação Cesgranrio, banca tradicionalmente responsável pelos exames da Petrobras. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da organizadora. Após acessar o portal, o candidato localizará o edital, preencherá o formulário de inscrição com seus dados pessoais e escolherá o cargo pretendido.
O concurso incluirá provas objetivas aplicadas em várias capitais e cidades do país. Os exames tendem a avaliar interpretação de texto, raciocínio lógico e conhecimentos específicos de cada área. A divulgação das datas e dos locais de prova será feita no próprio edital, o que exige atenção dos interessados.
Preparação recomendada
Especialistas em concursos públicos indicam que os candidatos iniciem os estudos antes mesmo da publicação do edital. A preparação antecipada deve incluir resolução de provas anteriores da Petrobras e revisão de disciplinas recorrentes em certames similares, garantindo maior familiaridade com o estilo das questões.
O novo certame surge em um momento de reorganização do quadro de funcionários da Petrobras, após programas de desligamento voluntário realizados nos anos anteriores. A deficiência de mão de obra em áreas estratégicas reforça a necessidade de reposição imediata de profissionais especializados em toda a companhia.
Com informações de Tnh1
