Acre se destaca no cenário nacional com equilíbrio de gênero na remuneração pública

Rio Branco, AC – O Acre alcançou a 3ª posição no Ranking de Competitividade dos Estados 2025, destacando-se no indicador de Equilíbrio de Gênero na Remuneração Pública Estadual. O levantamento, divulgado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), revela que o estado apresenta um dos menores diferenciais salariais entre homens e mulheres no setor público estadual do país.

O Ranking de Competitividade dos Estados é uma ferramenta que avalia a performance dos estados brasileiros em diversas áreas, como educação, saúde, segurança pública e meio ambiente. O indicador de Equilíbrio de Gênero na Remuneração Pública Estadual analisa a diferença percentual entre os salários médios de homens e mulheres na administração pública estadual, premiando as unidades federativas com menor desigualdade.

De acordo com o levantamento do CLP, com base em dados da PNAD e do IBGE, as mulheres recebem, em média, 71% do salário dos homens no Brasil. Essa disparidade salarial reflete a desigualdade de gênero presente no mercado de trabalho brasileiro, onde as mulheres ainda enfrentam dificuldades para alcançar posições de liderança e receber salários equivalentes aos dos homens.

CLP, é promover a equidade de gênero sem favorecer um grupo em detrimento do outro, quanto mais próximo de “zero” o diferencial salarial, melhor a pontuação do estado.

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